公司为了提高管理人员的沟通能力和现场管理能力,于8月14日与15日在中山古镇国贸酒店举行了一场名为"卓越沟通的十二把金钥匙"的培训,培训内容生动有趣,旁征博引,引人入胜。参加这次培训的同事分别来自商务支持部,人力资源部,出口部,工程部,市场部,各利润中心等。
   "这是一场非常有意义的培训,我们都茅塞顿开啊!"一位同事深有感触的说。
   "沟通是一把打开心灵的钥匙,有了这把钥匙,也就拥有了成功的一半。"培训导师杨先生说。
  经过两天的培训,我们惊奇的发现大家变得更亲切,更融洽了。下面是这十二把金钥匙,希望大家一起分享。
  第一把:主动积极,我是一切的根源,打破人际定势;
  第二把:四心二意(平常心、同理心、包容心、自信心与诚意、善意)是基石;
  第三把:坦露赢得信任,螺旋式匹配,建立亲和力;
  第四把:有效果比有道理更重要;
  第五把:时时体谅关怀他人,适时勇气表达自己;
  第六把:对他人情感先行,对自己理性先行;
  第七把:让别人觉得比你重要,真诚赞美不嫌多;
  第八把:不要从身份层级批评人;
  第九把:听是说之母,学会倾听;
  第十把:对上级要尊重,代他思考;对下级要平等,助他成功;
  第十一把:不要把你的思想强加于别人头上,让答案从别人嘴里自然出现;
  第十二把:人际的黄金定律与白金法则:
  黄金定律――你希望别人如何对你,那么你就要先如何对人;
  白金法则――他希望你如何对他,你就如何对他;
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